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パートだからパート並みの仕事で良いか

9:00〜17:30、週5日、有給あり、ボーナスなし、中小メーカーの事務パートです。
正社員は8:30〜17:30ですが、私の方が遅くまで残業することも
仕事内容も正社員同等かそれ以上なのに、正社員登用してもらえません。

 

部内の正社員のマネジメントまでやらされて、これは一般正社員以上(役職者)の仕事です。。
採用担当が私を嫌っているので、正社員登用の申請すら拒否されているようです。
先週、あんまりにもウンザリして上司に文句言いました。
「役職者並みの仕事をしているのに、正社員登用申請すらないのはなぜですか」と聞いたら
「パートだからパート並みの仕事で良いか、正社員以上の仕事をしてパートにしておくのはもったいないと思わせるか。後者を選んでほしい」と言われました。
いやいや、違うでしょう。。と議論することも嫌になりました。

 

シングルなので、できれば正社員できっちり安定した基本給と待遇がほしいです。
それを餌に良いように使われているようで…ウンザリします。
給料明細見るたびに悲しいです。
今月はお盆休みがあるし、年末年始休暇やGWは休日分給料が減ります。
ボーナスなんて無関係だしね。
はぁぁ、切ない。
便乗して愚痴っちゃいました、すみません。

 

フルタイムで派遣就労中です。
拘束時間や仕事内容は社員と変わらないのに、給与など待遇が見劣りすることに
不満を感じられるのはよくわかります。
私も同じような気持ちになることがたまにあります。
正社員はボーナスもありますし、有休以外にもさまざまな休暇制度があります。
私の場合は時給が若干高いので、パート勤務をしていた頃に比べれば少しましですが。
ただ、正社員の場合、派遣やパートにはない不自由さもあります。
自分の意にそまない配置転換や出向もNOと言えません。
派遣やパートの場合、就労時に契約した仕事以外は応相談ですよね。
私の勤務する会社の正社員はほかにも評価制度があり、それなりに大変です。
縛りや責任、重圧からも自由だからこその待遇だと割り切った方が気持ちが楽ですよ。

 

そういう方、結構多いカナと思います☆
仕事は事務で、地方の営業所なので、
経理と営業事務と、事務全般で、仕事内容も社員並。
ウチの会社は、パートも賞与と有給ありますが、
社員の半分の査定で、時間が短いパートさんはありません。。

 

確かに、給料や福利厚生を比べると、少し見劣りします。。
でも、本社への出張(県外)や、休日出勤などは無いし、
子どもが保育園に呼び出された時なども、抜けやすいです。

 

まだ入って間もないのですが、2人目妊娠中で
産育休ももらえることになり、
パートでも、資格取得のための費用や受験料を出してくれたり、
ウチの会社は割とフルタイムパートでも給与面以外は
恵まれているのかもしれません。。
パート採用から社員に登用された女性が何人もいるので、
育休明けて復帰後、機会を待つことにしてます☆
ダンナも船乗りで普段家にいないので、子どもが小さいうちは、
仕事のプレッシャーやストレスも極力少なく、
この位が丁度良いんだろうナと、自分を納得させてます。